Networking. Практическое руководство. Часть 4

Продолжение. Начало: Часть 1, Часть 2, Часть 3

 
Часть 4. О Калгари



В этой части ещё раз оговорюсь о том, что данное руководство я написал для Калгари. Причину, по которой я делаю эту оговорку, опишу ниже.

Не знаю, может быть это «своеболотный куликизм», но многие мои респонденты почти в один голос говорят об уникальности Калгари с разных точек зрения. Эти люди не обязательно родились и выросли в этом городе. Более того, большинство из них приехало из других точек Северной Америки и мира. У меня нет оснований им не верить.

 
Не хочу приуменьшать значения других городов Канады и даже не буду их сравнивать! Так как любые сравнения дело весьма неблагодарное и бесполезное. У каждого свои цели, предпочтения и вкусы. Может быть, кто-то видит мир иначе. Я пишу и рассказываю то, что вижу и слышу.



Общаясь с разными людьми, узнаешь разные точки зрения на предмет и постепенно составляешь своё мнение и видение ситуации.

 

Из личного опыта:

 

В ходе одного информационного интервью я случайно обронил, мол, в Канаде столько разных возможностей, но Канада - «медленная страна»; регистрационные агентства (Registry) в Канаде частные и это вызывает удивление.

 

Мой собеседник директор одного из регистрационных агентств в Калгари поправил меня. Он рассказал, что не вся Канада однородна не везде всё так, как в Калгари. Каждая административно-территориальная единица (провинция, город, округ) имеет свой уровень юрисдикции. Каждая провинция имеет СВОЁ законодательство, все очень ИНДИВИДУАЛЬНО, и что хорошо работает в одном месте, НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО будет также эффективно в другом. Термин «медленно» имеет РАЗНУЮ скорость в Ванкувере, Торонто, Монреале и Калгари и Саскатуне.

 

Привёл примеры регистрации бизнеса в каждой провинции и т.д. Простой и близкий пример - налог с продаж - GST/PST/HST – разные ставки в разных провинциях, да и буквы разные, как можно заметить... . Например, в Манитобе все Registry государственные (провинциальные) и т.д….

 

Я попал на специалиста. Он как раз занимается консультациями по размещению бизнеса в различных провинциях. Так как стоимость ведения бизнеса в разных провинциях разная… Разговор был длинным и весьма полезным.

 

После этого я избегаю обобщений, в этом смысле

 

Калгари ≠ Канада

Для начала нужно изучить историю предмета. Подробно историю Калгари можно найти тут – Calgary или Калгари. Пересказывать не буду, написано доходчиво. Не поленитесь – почитайте.



Мой рассказ про особенности Калгари. Это касается бизнеса и корпоративной культуры. Попробую выделить наиболее частые факторы, делающие уникальной субкультуру и бизнес в Калгари:

 
Неимоверно быстрый рост города

Надо сказать, Калгари очень быстро вырос. Если сравнить общий рост населения Канады и Калгари, то легко заметить, что город на протяжении всей своей 135-летней истории рос очень быстро.

 

Для сравнения:

 

Для жителей Беларуси приведу небольшой пример. Представьте, что Волковыск всего за 100 лет стал таким же большим, как Минск.

В настоящее время население Канады – около 35 млн., Калгари – 1,1 млн. Если сравнить темпы роста населения страны и города, легко заметить, что город растёт быстрее.

 
В относительных цифрах все намного драматичнее (1961 год принят за 100%). За последние 50 лет население Канады выросло почти в 2 раза, Калгари - в 4,5 раза.

Очень не многие могут сказать, что родились и выросли в Калгари. По моим наблюдениям, таких около 15-20%. Большинство жителей города приехали в Калгари из других мест. Остальные – «Понаехали тут!»…

 
По статистике ежегодно город пополняется на 15-25 тыс. Конечно, в этой цифре есть и составляющая естественного прироста, но бОльшая часть – это иммиграция и миграция.


Вообще, мобильность канадцев меня поражает. Не живётся им на одном месте. Даже в одном городе постоянно переезжают. По непроверенной статистике, в среднем семья в Калгари переезжает из одного дома в другой раз в 4-7 лет. Результаты переписи населения 2006 года свидетельствую, что около 77 % жили по тому же адресу год назад, и только 47 % жили по тому же адресу 5 лет назад.

 

Размышления:

 

Хотя если взять мои переезды за всю жизнь, то найдётся только один город в мире, где я прожил более 4 лет. Так что в этом смысле у меня похожий опыт… Как-нибудь об этом расскажу, если случай представится.

 
Такой быстрый рост определяет отношение людей друг к другу. Они открыты и готовы помогать приезжающим – так как сами когда-то приехали в этот город.

 

Из личного опыта:

Когда я спросил одного моего канадского знакомого, мол, почему он помогает нам? – он рассказал, что 7 лет назад тоже приехал в Калгари. Было сложно. Он с семьёй 4 месяца жил у своего дяди. В тот момент его это серьёзно выручило. Когда же он предложил дяде денег за проживание (тут принято за все платить!), тот отказался взять деньги. Но сказал, что бы он запомнил, как трудно переезжать с места на место, и при случае помогал людям. Что он с радостью и бескорыстно делает…

Я был удивлён его отношением к нам! И это не единичный случай!

 
Крупный бизнес

 
Такой быстрый рост за последние 50 лет города можно объяснить следующими причинами:

• нефтяной бум,
  
• XV Зимние Олимпийские игры 1988г.,
  
• перемещение штаб-квартир крупных корпораций.
  

 
Причём в некоторых случаях эти факторы совпадают. Многие нефтегазовые корпорации открыли штаб-квартиры в Калгари, а основные канадские активы этих корпораций находятся севернее (Edmonton, Fort McMurray и дальше). Таким образом, финансы и управление сосредоточены в одной точке. Ну, нравится президентам и VP Калгари. И в большинстве своём не только по климатическим соображениям. Вот перечень штаб-квартир корпораций, расположенных в Калгари:

• Agrium Partnership
  
• Akita Drilling Ltd
  
• Baker Hughes Canada
  
• Bennett Jones LLP
  
• Bethany Care Society
  
• Bridge Brand Food Services Ltd
  
• Builders Energy Services Trust
  
• Cardinal Coach Lines Limited
  
• Ceda International Corp
  
• Conoco Phillips Canada Ltd
  
• CWD Windows & Doors Inc
  
• Dow Chemical Canada Inc
  
• Dynasty Furniture Mfg
  
• Enbridge Inc
  
• Enmax Corp
  
• Ensign Energy Services Inc
  
• Exxonmobil Canada Ltd
  
• Fluor Canada Ltd
  
• Fortisalberta Inc
  
• Forzani Group Ltd
  
• Gibson Energy Ltd
  
• Gienow Windows & Doors LP
  
• Greyhound Canada Transportation Corp.
  
• Haworth Ltd
  
• HSE Integrated Ltd
  
• Hull Child & Family Services
  
• Husky Oil Operations Limited
  
• Jacobs Canada Inc
  
• Nabors Canada
  
• Nexen Inc
  
• Pacific Western Transportation
  
• Penn West Energy Trust
  
• Savanna Energy Services Corp
  
• Schlumberger Canada Ltd.
  
• Shaw Communications Inc
  
• Shell Canada Limited
  
• Snc-Lavalin Inc
  
• Standen's Limited
  
• Talisman Energy Inc
  
• Xl Foods Inc
  

Полный список можно найти тут - Alberta's Top Companies Ranked by Employees. Однако, цифры по численности персонала приведены весьма условные. Нет, они правильные, но устаревшие. Да и не может быть иначе. Например, 2 года назад численность персонала Jacobs Canada Inc. cоставляла около 2100, в кризис они сократились до 600 человек. Но сейчас они начинаю набирать. Если пару месяцев назад вводный инструктаж для новых работников в компании был событием, то сегодня это обычное начало понедельника. Еженедельно инструктируют 10-15 человек. Откуда информация? – Networking. Свои источники не раскрываю - привычка разведчика. :0)


Дух предпринимательства


Многие крупные бизнесы приводят сюда штаб квартиры из-за щадящего провинциального законодательства по регистрации бизнеса и налогообложению. Крупный бизнес тянет за собой средний, а уж малый бурно прорастает на этой благодатной почве.

 
По данным Calgary Economic Development в 2008 году в Калгари было зарегистрировано 52,7 тыс. бизнесов, из которых – 50,1 тыс. приходилось на долю малого бизнеса. Только 18,1 тыс. компаний малого бизнеса имеют численность более 5 человек.

 
В Калгари легко увидеть визитку президента и основателя компании, у которой только один сотрудник – он сам. Будьте готовы. Кроме того, громкие названия должностей могут часто совершенно ни о чем не говорить, их нужно рассматривать в масштабах представляемой организации.

 
Надо сказать, что люди очень предприимчивые и с лёгкостью создают новые компании. И с такой же лёгкостью затем выгодно продают их. Хотя, конечно, есть исключения.



 
Волотнерство

 
Традиции волонтерства в Калгари зародились давно и серьёзно развились в процессе подготовки и проведения Олимпиады-88. С тех пор, волонтерство популярно и является одной из особенностей Калгари.

 
Здесь волонтерство считается полноценной работой, причём иногда уважается даже больше, чем работа. Многие люди (особенно в возрасте) с удовольствием на добровольных началах принимают участие в общественно полезных мероприятиях. Один из примеров найдёте в конце этого рассказа.

 

Из личного опыта:

 

Сами мы волонтирили (были добровольцами) в Calgary Olympic Park. Нас попросили помочь украсить помещения к рождественским праздникам: поставить ёлки, повесить шары, банты, гирлянды… Мы смогли посмотреть, как он устроен этот спортивный объект внутри. Было интересно. Жалко, что тогда лифт на трамплине не работал – не удалось побывать там. Но думаю, что это все ещё впереди…

Кроме того нас тогда вкусно покормили. Я тогда подумал – работали за еду…

   
Стиль одежды

 
Ещё один момент, с которым мне пришлось столкнутся, - это стиль одежды (Dress code). Надо сказать, что в Калгари принят свободный стиль, не строгий. О других городах мне рассказывали другое. Допускаю, что и там все так же. Очень редко можно увидеть на неофициальных встречах кого-то в галстуке.

 

Из личного опыта:

 

Мне даже несколько раз сделали замечание, что я одет слишком официально (я был в своём оранжевом галстуке). Тут говорят, что в костюме и галстуках ходят только бухгалтера и юристы в даунтауне. Мы, мол, же простые парни, чтобы доверять тебе должны вдеть твою голую шею – Free neck style.

 

На официальных бизнес-мероприятиях я, конечно, видел много людей в костюмах и галстуках. Но неофициальные встречи всегда проходят в формате «без галстука».

 

Мне было сложно снять счастливый галстук – непривычно и холодно… :0)

Выход был найден - я всегда его ношу либо на себе, либо с собой. :0)

Тотальное доверие

 
И ещё раз повторюсь о самоидентификации. В Канаде люди привыкли

 
ДОВЕРЯТЬ друг другу и

НЕ ОБМАНЫВАТЬ друг друга!..

 
Второе, обычно, «наши люди» забывают, услышав первую часть фразы... Подозреваю, что доверие тема отдельного рассказа. Но не все сразу…



Конечно, таким доверием нужно дорожить.

Нужно чётко представлять, что вас будут воспринимать именно так, как вы себя представите. И будут думать о вас то, что вы им скажете.




Все вышесказанное сформировало следующие черты:

Люди

• открыты и дружелюбны,
  
• толерантны к вновь прибывшим и стараются им помочь,
  
• волонтерство считается работой, причём иногда уважается больше чем работа,
  
• в одежде превалирует свободный стиль,
  
• доверяют и не обманывают друг друга.
  

 
Вы уже поняли, что я не просто так пишу о Калгари. Мне тут очень нравится!



Ссылки на источники:

Calgary Economic Development / Reports

The City of Calgary:

Welcome to Calgary

City BusinessEconomic Profile & StatisticsCorporate EconomicsPublications - Current

Напомню, что это первое издание. Уже сейчас вижу, что достаточно сырое. Но сначала надо сделать жирные наброски, а уж потом оттачивать детали. Я предпочитаю что-то сказать, чем не сказать ничего, потому, что кто-то может посчитать это не достаточно идеальным.

    К совершенству можно стремиться до бесконечности!

 

Сейчас уже начинаю готовить второе издание «руководства». Вскоре увидит свет доработанная и дополненная версия (на соседнем блоге). Пока же публикую первую версию и прошу меня сильно не пинать.

Жду откликов.

Продолжение Часть 5